足場の仕事は、ただ「組む」だけではない。高所での作業は常に危険と隣り合わせであり、一瞬の油断が重大な事故につながる。だからこそ、安全帯の着用、声かけ、確認の徹底など、基本を守ることが何より大切。慎重かつ的確な判断が求められる現場で、私たちは常に冷静さと集中力を保ち、仲間との連携で安全を築いている。そして足場は、すべての職人が安心して作業できる“土台”となる存在。私たちの仕事があるからこそ、建物は完成へと向かう。見えないところで支える誇り、構造美を極める職人の技、そして仲間と共に作り上げる一体感。足場の仕事は、危険を乗り越える覚悟と、人の命を守る責任、そして形に残らない価値をつくる最高にかっこいい仕事だ。


足場の仕事のメリット【四島組調査】
- 【安全の要】
足場はすべての職人が安心・安全に作業を行うための“命を守る土台”である。 - 【責任感が育つ】
一つのミスが事故につながる現場だからこそ、慎重さと責任感が身につく。 - 【チームワークの向上】
仲間同士の声かけ・連携が不可欠であり、自然と強い信頼関係が築かれる。 - 【判断力・集中力が磨かれる】
高所作業では瞬時の判断と冷静な行動が求められ、思考力と集中力が鍛えられる。 - 【見えない価値を支える誇り】
完成後には見えなくなる仕事だからこそ、縁の下の力持ちとしての誇りが持てる。 - 【構造美と技術力の追求】
ただ組むだけではなく、美しさ・効率・安全性を兼ね備えた“職人の芸術”が求められる。 - 【建築を支える第一歩】
建物の完成は足場から始まり、私たちの手でその第一歩を支えている。 - 【達成感が大きい】
無事に現場が終わり、解体して振り返ったときの達成感は格別。 - 【資格・経験が武器になる】
足場作業主任者など、国家資格や経験が大きな強みとなる。 - 【人としての成長ができる】
礼儀・規律・慎重さ・責任感――現場を通じて社会人としても大きく成長できる。

足場の仕事のデメリット【四島組調査】
- 【高所作業による転落リスク】
足場の仕事は常に高所で行われるため、転落事故の危険性が高い。 - 【一瞬の油断が重大事故に直結】
安全帯の未装着や確認不足など、基本を怠ると大事故につながる。 - 【天候に大きく左右される】
雨・風・雪などの悪天候時は視界や足元が不安定になり、作業が制限される。 - 【体力・筋力への負担が大きい】
重い資材の運搬や連続した昇降動作により、身体への負担が大きい。 - 【暑さ・寒さにさらされる過酷な環境】
屋外作業のため、夏の熱中症や冬の凍傷など、季節によるリスクが高い。 - 【常に時間と安全のバランスに追われる】
現場の進行スピードに合わせつつ、安全を確保する高度な判断が求められる。 - 【組立・解体中の落下物の危険】
資材や工具の落下が他職や歩行者に被害を及ぼす可能性がある。 - 【技術差による安全性のばらつき】
未熟な作業員による施工は、全体の安全性を大きく下げる原因となる。 - 【精神的な緊張感が続く】
常に危険と隣り合わせのため、心身ともにストレスを抱えることがある。 - 【完成後には形として残らない】
足場は建物完成後に解体されるため、直接的な“形ある成果”が見えにくい。







トラブル注意点 【四島組調査】
- 【騒音トラブル】
作業音(ハンマー・電動工具・足場の金属音)による苦情。特に朝夕・休日は要注意。 - 【挨拶・説明不足】
事前の工事案内や日々の挨拶が不十分だと「配慮がない」と思われやすい。 - 【プライバシーの侵害】
足場上から住戸内が見えることへの不快感。目隠し・声かけの徹底が必要。 - 【洗濯物の汚れや干しづらさ】
塗装・防水工事中の粉塵や塗料による洗濯物への被害。 - 【工事車両の駐車・搬入問題】
搬入トラックやクレーンが住民の動線をふさぐことでの不満。 - 【共用部の汚れ・傷】
エレベーター・廊下など共用スペースの養生不足や汚損。 - 【ペットや子どもへの配慮不足】
騒音やニオイで動物や子どもに悪影響が出ることへの不安。 - 【作業員のマナー】
喫煙、私語、無愛想な態度などが住民の印象を悪くする。 - 【工事スケジュールの遅れや曖昧さ】
予定通りに終わらず、何度も足場が残ると不満につながる。 - 【異臭や塗料のにおい】
塗装・防水工事中の臭気が部屋に入ることで健康面や快適性への懸念。







トラブル注意点と対処法【四島組調査】
- 【騒音トラブル】
▶対処法:
作業時間を9時〜17時に限定。特に音の大きい作業は事前に掲示し、土日・早朝・夕方の作業を避ける。 - 【挨拶・説明不足】
▶対処法:
工事開始前に丁寧な説明会を開催し、作業前後には毎日あいさつと進捗報告を行う。掲示板・配布物も活用。 - 【プライバシーの侵害】
▶対処法:
目隠しネットの設置を徹底し、足場上では住戸方向を見ない・会話しないよう作業員に教育。住民へも事前案内。 - 【洗濯物の汚れや干しづらさ】
▶対処法:
外干し禁止期間を明確に通知し、工程表を掲示。必要に応じて室内干し用ロープやラックの貸し出しも検討。 - 【工事車両の駐車・搬入問題】
▶対処法:
搬入時間や経路を住民と事前調整。警備員配置で安全確保。共有スペースを使用する際は事前告知を徹底。 - 【共用部の汚れ・傷】
▶対処法:
養生の徹底と作業終了後の毎日の清掃をルール化。共用部は写真記録でビフォーアフターを管理。 - 【ペットや子どもへの配慮不足】
▶対処法:
騒音・臭気の発生時間を限定し、事前に知らせる。必要に応じて「静音日」や「休工日」の設定も検討。 - 【作業員のマナー】
▶対処法:
朝礼でマナー教育を徹底し、「無言・無喫煙・丁寧な対応」を明文化。トラブル報告ルートも設ける。 - 【工事スケジュールの遅れや曖昧さ】
▶対処法:
工程表を住民へ配布し、変更時は即時周知。進捗を可視化した掲示物をエントランスなどに掲示する。 - 【異臭や塗料のにおい】
▶対処法:
低臭・水性塗料を優先して使用し、換気時間を配慮して工事を調整。事前に使用予定日を通知し苦情窓口を明示。











職種 | 足場作業、ガードマン、下請け、協力業者, 事務職、ヤード整理 |
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勤務地 | 〒811-0203 福岡市東区塩浜1-1747-1 Tel.092-607-0991 FAX.092-607-1532 E-mail shishimagumi@juno.ocn.ne.jp |
雇用 | 正社員、パート、日雇い |
給与 | 月給180,000円~800,000円 |
勤務時間 | 9:00~17:00(休息有) |
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